En los últimos años, la tecnología ha revolucionado la atención sanitaria, permitiendo el contacto con médicos a través de chat o videollamada en cualquier momento del día. Esta modalidad ha ganado relevancia en horarios laborales, facilitando el acceso a la atención médica sin necesidad de desplazarse a un centro sanitario.
Los servicios de salud digital son valorados tanto por empleados como por empresas, siendo clave para retener talento y mejorar la productividad. Savia, la unidad de salud digital de Mapfre, ha publicado la Radiografía de la Salud en la Empresa, destacando la importancia de cuidar a los empleados a través de servicios de salud.
Los servicios médicos rápidos y de calidad ofrecidos por Savia han obtenido una satisfacción del 90% de los usuarios, incluso superando el 97% durante la pandemia. Un estudio realizado a mil personas en España reveló la importancia de los servicios de salud en las empresas.
Servicios más valorados
Además del reconocimiento médico anual obligatorio, muchas empresas ofrecen seguros médicos, talleres de salud y bienestar, siendo utilizados regularmente por el 79% de los empleados. Estos servicios son especialmente apreciados por familias con hijos y por el talento senior, siendo clave para retener empleados.
La atención global y preventiva en salud física, mental y nutricional es fundamental para el bienestar de los trabajadores. Servicios como Fisioterapia, Psicología y Nutrición son valorados por sus beneficios preventivos y su impacto en la productividad laboral.
Los servicios de Fisioterapia son más populares en empleados de 35 a 54 años, mientras que la Psicología es destacada por trabajadores sin hijos. La atención nutricional también es valorada por su contribución a una dieta saludable y una mayor productividad en el trabajo.
