El Plan de Igualdad de las Cortes y el engaño del lenguaje inclusivo.

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El nuevo Plan de Igualdad de las Cortes Generales ha generado debate, ya que su contenido obliga al personal funcionario, laboral y eventual del Congreso a utilizar lenguaje inclusivo, pero exime de esta condición a los diputados. Incluso incluye recomendaciones absurdas, como el rediseño de los uniformes del cuerpo de ujieres para dar perspectiva de género. En resumen, pretende alcanzar una igualdad que ya existía antes de su elaboración.

Estas instrucciones obvian las normas y recomendaciones de la Real Academia Española y suponen un ataque al genérico masculino. A pesar de ello, la aplicación de este lenguaje inclusivo en el Congreso cuenta con el beneplácito de todos los grupos parlamentarios.

Las nuevas normas contemplan veinte leyes estatales sobre igualdad, violencia de género y orientación sexual, más cuatro leyes autonómicas y guías lingüísticas del Instituto de las Mujeres. Se busca combatir el androcentrismo lingüístico extremando la feminización terminológica en aras de la visibilidad de la mujer.

El plan incluye una encuesta a los empleados de Congreso y Senado en la que mayoritariamente reconocen que se cumplen los requisitos de igualdad. Sin embargo, según la evaluación anual, esta misma encuesta revela que solo se incumplen en los comités de empresa, “masculinizados en un 100%”.

Además, este lenguaje inclusivo llegará también a la cartelería y señalética en los edificios de la Cámara Baja, junto con otras medidas como la adaptación de uniformes de ujieres a la fisonomía de hombres y mujeres. La implantación de estas normas supone un paso más en el intento de regular la igualdad en el lenguaje y generar cambios que van más allá de la voluntad social.

A pesar de estas medidas, el Ministerio Fiscal ya ha alcanzado la igualdad en su composición, dejando en el olvido las consignas de las listas cremallera. Esta estrategia del Gobierno no ha estado exenta de polémica cuando ha incluido a personajes como Luis García Montero, quien ha tratado de incluir un lenguaje no sexista en el Instituto Cervantes.

Fuente (para controlar el refrito): https://www.vozpopuli.com/espana/timo-lenguaje-inclusivo-plan-igualdad.html

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