Según datos recientes de la Organización Mundial de la Salud, aproximadamente 1.300 millones de personas en todo el mundo tienen alguna discapacidad, lo que representa alrededor del 15% de la población global. A pesar de esto, la igualdad de oportunidades para acceder a la educación y al mercado laboral aún no está completamente garantizada para este colectivo. En España, por ejemplo, el 35,3% de las personas entre 16 y 64 años con discapacidad reconocida oficialmente estaban activas en 2022, una cifra que, aunque ha mejorado ligeramente, sigue estando muy por debajo de la tasa de actividad de la población sin discapacidad.
La inclusión de personas con discapacidad es fundamental para una sociedad diversa y rica, capaz de progresar de manera equitativa. Es crucial apostar por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, tanto laborales como educativos y personales. La creación de entornos accesibles que fomenten la participación de todos es clave para garantizar esta igualdad de oportunidades, empezando por la educación y extendiéndose al ámbito laboral de forma justa y equitativa.
Fundación Universia, a través de Banco Santander, ha estado trabajando en la creación de entornos accesibles para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad. Una de las iniciativas destacadas es el programa Mentoring, que conecta a estudiantes universitarios con discapacidad con profesionales de empresas para potenciar su talento y facilitar su acceso al mercado laboral.
El programa Mentoring incluye sesiones de conversación online durante los meses de mayo a julio de 2024, con una duración total de entre 10 y 20 horas. También ofrece la opción de practicar conversaciones en un idioma extranjero a través de la modalidad ‘Speaking without Frontiers’. Durante estas sesiones se abordan temas como las competencias demandadas en el mercado laboral, técnicas de búsqueda de empleo, networking y habilidades comunicativas y relacionales.
Desde su inicio en 2019, el programa Mentoring ha generado 160 conexiones entre estudiantes con discapacidad y profesionales de diferentes áreas, con un 20% de los participantes convirtiendo sus prácticas en empleo. Esta iniciativa ha contribuido al acceso al empleo de 31 universitarios con discapacidad.
Banco Santander ha mantenido un compromiso constante con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento a lo largo de los años, a través de iniciativas como Fundación Universia. Este compromiso se refleja en una inversión de más de 15 millones de euros y la concesión de más de 3.400 becas para impulsar la empleabilidad de estudiantes con discapacidad.
Además, Banco Santander ha sido reconocido internacionalmente por su compromiso con la educación y la igualdad de oportunidades, destacando en la lista ‘Change the World 2023’ de la revista Fortune, que destaca a las empresas que contribuyen significativamente a resolver desafíos sociales. Este reconocimiento refleja la convicción de que la educación es una herramienta poderosa para promover el crecimiento sostenible, la diversidad y la igualdad de oportunidades en la sociedad actual.
Fuente (para controlar el refrito): https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/hablemos-de-futuro/banco-santander-promueve-igualdad-oportunidades-mejorar-vida-personas/20240521170905783266.html
