Tras aprobar la reforma del subsidio por desempleo con respaldo sindical pero sin apoyo de la patronal, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado avances adicionales desde su ministerio, incluyendo cambios próximos en materia de despido. Se ha confirmado que la norma para eliminar la extinción automática de contratos en casos de incapacidad permanente está lista para su aprobación.
Este anuncio se hizo durante la apertura de la conferencia sindical sobre los derechos de las personas con discapacidad organizada por UGT. Díaz espera llevar este cambio al Consejo de Ministros en breve.
La ministra ha destacado la importancia de esta modificación, que se comunicó a finales de enero y elimina el despido en casos de invalidez permanente. Con este cambio, el despido en situaciones de gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta dependerá de la voluntad del trabajador o de la posibilidad de adaptar su puesto de trabajo.
Según los datos proporcionados, solo el 35,3% de las personas con discapacidad están empleadas, con 327.300 trabajadores en esta situación. Díaz reconoce que estas cifras son mejorables y pide «pedagogía» para facilitar la transición al trabajo ordinario. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destaca la importancia de los centros de trabajo especiales como puente hacia el mercado laboral ordinario y exige que las empresas cumplan con sus obligaciones y con las leyes.
